爱心律师为针织工讨回合法权益
来源:中国法律在线网 查看:1963次 时间:2015年03月10日 16:58
法律援助案例:2011年底,丹阳市某厂因经营不善等原因长期拖欠员工工资和社保费用92名员工每人被拖欠工资4千到2万不等。在多次与厂方交涉未果之下,员工集体向丹阳市信访局、劳动局等部门多次上访,要求政府出面帮其解决拖欠工资及社保问题,社会影响较大。为了解决这一群体性纠纷,遏制矛盾的进一步扩大,2012年2月2日,丹阳市法律援助中心了解情况后决定为他们提供法律援助,帮助他们维护合法权益。
法援律师指迷津
丹阳市法律援助中心决定指派四名法律援助律师一起承办此案。援助律师首先与这92名员工分别联系,了解每个员工的具体情况,收集相关证据材料,对当事人提出的疑问也及时地给予解答。援助律师通过汇总信息后,将申请当事人分为三类:纯拖欠工资、拖欠工资及部分养老保险、由于历史原因完全没有养老保险。通过讨论,四位法律援助律师决定立即向劳动仲裁委员会提出仲裁申请。但申请期间,员工集体内部却出现意见分歧,部分员工希望继续留在原单位不愿得罪老板而要求私了、部分员工申请援助后便再也联系不上,还有部分员工希望坚持到底。对此法律援助律师进行了大量的联系和劝导工作,又一个一个找当事人进行谈话,积极与厂方进行沟通,提出了不同的案件解决方案。
灵活策略实维权
针对不同的维权要求,法律援助律师在劳动仲裁中采取了不同的辩护策略,在律师和员工的共同努力下,厂方最终同意先行支付拖欠工资较少的36人,达成了和解协议,撤销了仲裁申请;对于希望留在单位上班的员工,同意其撤销了援助申请;对于希望坚持到底的员工,也达成了调解协议书,约定金陵针织厂于2012年3月15日支付束某等25人拖欠工资余额的50%,4月20日前支付剩余部分,并支付其中李某、颜某的社会保险费。
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